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Desenvolvimento de pessoas

ODS 5 – Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas

O Grupo AES incentiva e valoriza a equidade de direitos entre todos os seus públicos

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  • Maria Tereza Vellano, Diretora de Planejamento, Engenharia e Obras da Distribuição da AES Eletropaulo
  • Rosicléia da Silva Lopes, Técnica de Segurança de Trabalho da AES Eletropaulo

Hoje é comemorado o Dia Internacional da Mulher. A data foi instituída em 1910, durante uma conferência na Dinamarca, e representa as reivindicações das mulheres do mundo todo por melhores condições de trabalho e garantia dos seus direitos sociais e políticos. De lá para cá, muito já foi conquistado, mas ainda há um longo caminho a ser percorrido pela igualdade de gênero.

Em 2015, a ONU (Organização das Nações Unidas) criou a Agenda 2030, para colocar o mundo em um caminho mais sustentável e resiliente. A agenda resultou em um documento que propõe 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) e 169 metas correspondentes, acordados por todos os delegados dos países membros da ONU.

O ODS 5 tem como principais objetivos combater a discriminação e a violência contra a mulher, proporcionar a igualdade de direitos e de condições trabalhistas e, principalmente, empoderar e ampliar o espaço de meninas e mulheres em todos os níveis da sociedade.

Nossos compromissos

Conscientes do nosso papel para o desenvolvimento sustentável e acreditando no poder transformador das práticas éticas e inclusivas, somos comprometidos com a Declaração sobre Direitos Humanos e integramos as diretrizes dos ODS na gestão de nossas operações. 

A plena participação das mulheres nas nossas empresas e nas comunidades nas quais atuamos favorece os negócios agora e no futuro. De eletricistas, passando por engenheiras, até cargos na alta liderança, nosso grupo de colaboradoras representa uma pluralidade de conhecimentos, experiências e habilidades que contribuem para o crescimento e o valor social das empresas do Grupo AES. 

Maria Tereza Vellano, diretora de Planejamento, Engenharia e Obras da Distribuição da AES Eletropaulo, está na companhia há 36 anos. “Entrei como engenheira, mas tive a oportunidade de passar por diversas áreas na empresa, inclusive na área de finanças, o que agregou muito profissionalmente. Aqui na AES, posso dizer que conquistei meu lugar e nunca sofri qualquer tipo de discriminação, pois somos reconhecidos pelo nosso valor e nossa competência, independentemente do gênero”.

Em outra área tradicionalmente masculina, Rosicléia da Silva Lopes integra a equipe da AES Eletropaulo como Técnica de Segurança do Trabalho. “Já sabia que era uma área muito operacional e fechada para mulheres, mas não tive problema algum para me adaptar e felizmente deu certo, pois integro a empresa há mais de seis anos e tenho o respeito de todos aqui”.

Esses são apenas alguns exemplos de conquistas femininas que acompanhamos de perto na AES e que, cada vez mais, agregam valor à companhia e à sociedade.

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